De kloof is zichtbaar

Elke wedstrijd begint met dezelfde bal, dezelfde doelen, maar de beloning? Grotendeels verschillend. Kijk naar de sponsorpaketten: mannen krijgen megabudget, vrouwen vaak een flyer. Gestoord. En de media‑aandacht? Een enkele spot tijdens het weekend­nieuws, versus prime‑time slots voor de mannen. Het is geen toeval. Het is een systeem dat vrouwen marginaliseert, en het moet breken. Want hoe meer we zwijgen, hoe dieper de scheur groeit.

Kortetermijnschaal versus lange termijn

Je ziet het nu: clubs vragen jonge meiden om vrijwillig te helpen bij de catering, terwijl hun mannelijke tegenhangers betaald krijgen voor dezelfde taken. Hier is de deal: zonder investering in vrouwelijke talenten verliest de sport talent, verliest fans, verliest geld. En toch blijven de besturen vasthouden aan oude budgetten, alsof “traditie” een excuus is. Stop met het vergoten van de stilte.

Financiële ongelijkheid in cijfers

Een onderzoek van de KNHB liet zien dat vrouwen gemiddeld 60 % minder verdienen dan hun mannelijke collega’s. Sponsoring? 30 % minder. Sponsoren zien nog steeds “een kans” in de vrouwelijke sport, maar ze missen de “return on investment” omdat ze de cijfers niet recht zien. Hier is waarom: zonder zichtbare winsten, geen sponsor‑budgetten. Zonder budget, geen groei. Het is een cirkel, en we staan er middenin.

Media‑representatie en de rol van fans

Fans willen meer. Ze roepen “Meer vrouwenhockey!” maar krijgen alleen een tweet of een Instagram‑story. Media‑ondersteuning is de motor. Als we dat niet fixen, blijven we alleen maar echo’s horen van een verleden dat niet langer relevant is. En hier komt hockeydamesnederland.com om de hoek kijken: een platform dat de spotlight direct op de dames zet, waar ze moet zijn.

Actie: Zet de bal in beweging

Stop met praten, begin met handelen. Vraag je club om een gelijk loon beleid, druk op sponsors voor een transparante verdeling, organiseer een campagne op sociale media met één woord: “Gelijkheid”. Doe het nu.